عنوان مقاله :
ﺍﻟﻘﺎﺑﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻭ ﺩﻭﺭﻫﺎ في الحد ﻣﻦ الجموﺩ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ- ﺩﺭﺍﺳﺔ تحليلية ﻷﺭﺍء ﻋﻴﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻮﺳﻄﻰ في ﻣﻌﻤﻞ ﺑﺎﺗﺎ ﺍﻟﻜﻮفة
پديد آورندگان :
العنزي, اﻤﯿرة ﺨﻀﯿر ﻛﺎظم جاﻤﻌﺔ اﻟﻔرات اﻷوﺴط اﻟﺘﻘﻨﯿﺔ - اﻟﻤﻌﻬد اﻟﺘﻘﻨﻲ, ﻛوﻓﺔ, العراق , اﻟﻌطوي, ﻤﻬﻨد ﺤﻤﯿد ﯿﺎﺴر ﺠﺎﻤﻌﺔ اﻟﻛوﻓﺔ - كلية اﻻدارة واﻻﻗﺘﺼﺎد, العراق , اﻟﺸرﯿﻔﻲ, زﯿﻨب ﻫﺎدي ﻤﻌﯿوف
چكيده عربي :
يهدف اﻟﺒﺤث اﻟﻰ اﻟﺘﻌرف ﻋﻠﻰ دور اﻟﻘﺎﺒﻠﯿﺎت اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ ﺒﺄﺒﻌﺎدﻫﺎ ( ﻗﺎﺒﻠﯿﺎت اﻟﺘﻌﻠم اﻟﺘﻨظﯿﻤﻲ، وﻗﺎﺒﻠﯿﺎت ادارة اﻟﻤﻌرﻓﺔ ) ﻓﻲ اﻟﺤد ﻤن اﻟﺠﻤود اﻟﺘﻨظﯿﻤﻲ ﺒﺄﺒﻌﺎدﻩ اﻻرﺒﻌﺔ ( ﺠﻤود ﻗﯿﺎدة اﻟﺘﻐﯿﯿر، وﺠﻤود اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ وﺠﻤود ﻤﺘطﻠﺒﺎت اﻟوظﯿﻔﺔ وﺠﻤود اﻟداﻓﻌﯿﺔ )، وﻗد ﺠرى اﺨﺘﯿﺎر ﻤﻌﻤل باﺘﺎ_اﻟﻛوﻓﺔ ﻤﻛﺎﻨﺎً ﻹﺠراء اﻟﺒﺤث، ﻓﻲ ﻋﯿﻨﺔ ﺒﻠﻎ ﺤﺠﻤﻬﺎ (40) ﻤن اﻟﻌﺎﻤﻠﯿن ﻓﻲ اﻻدارة اﻟوﺴطﻰ. وﻗد ﺤﺎول اﻟﺒﺤث اﻻﺠﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺴﺎوﻻت ﻤﺘﻌددة ﻤﻨﻬﺎ: ﻤدى ﺘﺄﺜﯿر اﻟﻘﺎﺒﻠﯿﺎت اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ ﻓﻲ اﻟﺤد ﻤن اﻟﺠﻤود اﻟﺘﻨظﯿﻤﻲ، وﻟﻼﺠﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺴﺎوﻻت اﻟﻤطروﺤﺔ ﺒﻨﻲ اﻟﺒﺤث ﻋﻠﻰ ﻓرﻀﯿﺔ رﺌﯿﺴﺔ واﺤدة ﺘﻔرﻋت ﻤﻨﻬﺎ ﻓرﻀﯿﺘﯿن ﻓرﻋﯿﺘﯿن ﺠرى اﻟﺘﺤﻘق ﻤن ﺼدﻗﻬﻤﺎ ﻋن طرﯿق ﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﯿﺎﻨﺎت اﻟﺘﻲ ﺘﻤﺨﻀت ﻋﻨﻬﺎ اﺠﺎﺒﺎت ﻋﯿﻨﺔ اﻟﺒﺤث ﺒﻌد اﺴﺘﻌﺎﻨﺔ اﻟﺒﺎﺤﺜون ﺒﺒرﻨﺎﻤﺞ (Smart Pls)، واﺨﺘﯿﺎر اﻟوﺴﺎﺌل اﻻﺤﺼﺎﺌﯿﺔ اﻟﻤﻼﺌﻤﺔ ﻟﻤﺘطﻠﺒﺎت اﻟﺒﺤث. وﻗد ﺘوﺼل اﻟﺒﺤث ﻟﺠﻤﻠﺔ ﻤن اﻻﺴﺘﻨﺘﺎﺠﺎت ﻤﻨﻬﺎ اﻟﻤﺴﺘوى اﻟﻌﺎﻟﻲ ﻤن اﻟﺠﻤود اﻟذي طﻐﻰ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﻤل ﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﺒﺤث .
كليدواژه :
ﺍﻟﻘﺎﺑﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ , الحد ﻣﻦ الجموﺩ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ , ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻮﺳﻄﻰ , ﻣﻌﻤﻞ ﺑﺎﺗﺎ ﺍﻟﻜﻮفة
عنوان نشريه :
العراقيه للعلوم الاداريه
