عنوان مقاله :
تاثير التخطيط الاستراتيجي في اداء العاملين – دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات في المصارف التجارية والاسلامية الخاصة في محافظة كربلاء المقدسة
پديد آورندگان :
علوان, بشرى محمد جامعة كربلاء - كلية التربية للعلوم الانسانية, العراق , خليل, امير علي جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد, العراق , شهيد, جنان مهدي جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد, العراق
چكيده عربي :
يهدف هذا البحث الى التعرف على مدى تاثر اداء العاملين متغير البحث المعتمد، بقوة التخطيط الاستراتيجي بوصفه متغيرا مستقلا، وبعّده عاملا حاسما في تطوير اداء العاملين عن طريق مدى اسهامه في رفع او خفض ادائهم. اذ يمكن ان يحقق التخطيط الاستراتيجي الناجح طفرة في ارتفاع مستوى اداء العاملين عن طريق وضع الاجراءات اللازمة لتطوير ادائهم، وجرى عرض متغيرات البحث فكريا، وطبق هذا البحث على عينة من العاملين في المصارف العراقية التجارية والاسلامية في مدينة كربلاء المقدسة قوامها (80) موظفاً بين مدير قسم وفرع ومعاونيهم ومسوولي الشعب، كما افترض البحث ان هناك فروقاً معنوية بين ابعاد التخطيط الاستراتيجي واداء العاملين فضلا عن وجود تاثير للتخطيط الاستراتيجي في اداء العاملين. اذ تم استخدام تحليل التباين وتحليل الانحدار المتعدد لجميع ابعاد متغيرات البحث، اذ اظهرت النتائج ان المصارف التجارية والاسلامية تتباين في تبني جميع ابعاد متغير التخطيط الاستراتيجي عدا بعد الاهداف الذي اثبتت نتائج تحليل التباين عدم وجود فروق معنوية بين المصارف المبحوثة فيما يخص هذا البعد على عكس الابعاد الثلاثة الاخرى المتمثلة بالرسالة والتحليل البيئي والخيار الاستراتيجي، واوصى البحث بضرورة الربط بين نتائج تقييم اداء العاملين بالتخطيط الاستراتيجي بناء على تلك النتائج ما يضمن ان يكون تقييم الاداء هو الاداة الرئيسة في التخطيط الاستراتيجي.
كليدواژه :
التخطيط الاستراتيجي , اداء العاملين , المصارف التجارية والاسلامية الخاصة , محافظة كربلاء المقدسة , القيادات
عنوان نشريه :
العراقيه للعلوم الاداريه
