عنوان مقاله :
تاثير انماط الثقافة التنظيمية في المسوولية الاجتماعية للمنظمة بحث استطلاعي تحلياتي لآراء عينة من العاملين في مشفيي الحسين والكفيل
پديد آورندگان :
مهدي, حوراء ثامر جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد, العراق , بريس, احمد كاظم جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد, العراق
چكيده عربي :
يهدف البحث الحالي الى اختبار العلاقة بين انماط الثقافة التنظيمية والمسوولية الاجتماعية للمنظمة في مشفيي الحسين التعليمي والكفيل التخصصي. وفي سبيل تحقيق هدف البحث وجمعت البيانات باستخدام استمارة الاستبيان من عينة مكونة من (146) مستجيب من مشفى الحسين التعليمي، ومن (114) مستجيب من مشفى الكفيل التخصصي. حيث حللت بيانات الاستبانة باستخدام جملة من ادوات التحليل الاحصائي الوصفي والاستدلالي. وتوصل الى جملة نتائج من اهمها ان مشفى الكفيل يتبنى ثقافة العشيرة والثقافة الادهقراطية ، اما مشفى الحسين التعليمي فيتبنى ثقافتي السوق والتسلسل الهرمي ، وكان من اهم التوصيات ضرورة الاهتمام بكل من المسوولية القانونية لمشفى الكفيل والاهتمام بتعزيز ثقافة العشيرة والادهقراطية في مشفى الحسين التعليمي لتعزيز الابداع .
كليدواژه :
انماط الثقافة التنظيمية , المسوولية الاجتماعية , مشفى الحسين التعليمي , مشفى الكفيل التخصصي
عنوان نشريه :
العراقيه للعلوم الاداريه
