المشكلات المرتبطة بمرحلة التقاعد وعلاقتها بالمرونة النفسية لدى المتقاعدين الفلسطينيين بمحافظات غزة

هدفت الدراسة الى معرفة المشكلات المرتبطة بمرحلة التقاعد وعلاقتها بالمرونة النفسية،كما هدفت الدراسة الى التعرف الى الفروق في كل من مشكلات التقاعد والمرونة النفسية تبعا لمتغير مكان العمل و الجنس.وشملت عينة الدراسة (250) موظفا متقاعدا ومسجلا في جمعيتي التقاعد التابعة للحكومة والاخرى تابعة لوكالة الغوث.واستخدمت الباحثة مقياس مشكلات التقاعد من اعدادها ومقياس المرونة النفسية من اعداد الباحثة. وتوصلت نتائج الدراسة الى ان اكثر مشكلات الموظفين المتقاعدين انتشارا هي المشكلات الاقتصادية ، ووزنها النسبي 76.33 %،كما بينت نتائج الدراسة ان اكثر مجالات مقياس المرونة النفسية انتشارا لدى الموظفين المتقاعدين هي التوافق النفسي ، ووزنها النسبي 56.33%، واظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة سلبية بين مشكلات الموظفين المتقاعدين والمرونة النفسية لديهم.وكشفت نتائج الدراسة عن عدم وجود فروق ذات دلالة في جميع مجالات مقياس مشكلات الموظفين المتقاعدين والدرجة الكلية للمقياس , تبعاً لمتغير مكان العمل , ما عدا مجال المشكل.ات الاقتصادية فكانت الفروق لصالح موظفي وكالة الغوث الدولية .كذلك لم توجد فروق ذات دلالة احصائية في جميع مجالات مقياس المرونة النفسية والدرجة الكلية للمقياس.كما اوضحت نتائج الدراسة وجود فروق في جميع مشكلات المتقاعدين تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في المرونة النفسية تعزي لمتغير الجنس.