تحليل العلاقة بين المناخ الاخلاقي و رضا العاملين دراسة استطلاعية في القطاع المصرفي المصارف التجارية الحكومية – محافظة القادسية

يهدف البحث الى تحليل العلاقة بين المناخ الاخلاقي ورضا العاملين اذ يشير المناخ الاخلاقي الى الدرجة او المدى الذي يدرك فيها العامل اجراءات وسياسات وممارسات المنظمة من حيث نتائجها المعنوية اي ما يعدّ صحيحاً اخلاقيا، وكيفيه التعامل مع الحالات الاخلاقية في المنظمة. وقد تم قياس العلاقة بين المناخ الاخلاقي بابعاده الخمسة المتمثلة ببعد المنفعة الذاتية, الاهتمام بالآخرين, الالتزام بالافكار والمعتقدات الشخصية, البعد القانوني والبعد المتعلق بقواعد العمل في المنظمة مع رضا العاملين. تم اختيار المصارف التجارية الحكومية في محافظة القادسية لغرض اجراء البحث،وتضمنت عينة العاملين في المصارف المختارة لغرض اختبار البحث وقد توصل البحث من خلال استعمال عدد من الوسائل الاحصائية الى وجود علاقات ارتباط سلبية وايجابية بين الرضا والابعاد الخمسة المكونة للمناخ الاخلاقي، وعلى ضوء هذه النتائج تم الوصول الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات في هذا المجال.