تاثير راس المال النفسي في تحقيق الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الاسمدة في البصرة

تهدف الدراسة الى تشخيص طبيعة علاقة الارتباط بين ابعاد راس المال النفسي(الامل، التفاول، الكفاءة الذاتية، المرونة)، والالتزام التنظيمي بابعاده(الالتزام الشعوري، الالتزام المعياري، الالتزام المستمر)، وتحليل تاثير راس المال النفسي في تحقيق الالتزام التنظيمي. تبنت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي، واستخدمت الاستبانة كاداة اساسية لجمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من (100) موظف في الشركة العامة لصناعة الاسمدة في محافظة البصرة، استخدمت الدراسة العديد من الوسائل الاحصائية(الاوساط الحسابية، الانحرافات المعيارية، معامل الاختلاف، الارتباطات، وتحليل الانحدار المتعدد)، بمساعدة البرنامج الاحصائي SPSS، توصلت الدراسة الى وجود ارتباط وتاثير لراس المال النفسي في الالتزام التنظيمي.