اثر الاجراءات الانضباطية على ترقية وترفيع الموظف العام - دراسة مقارنة -

يعد نظام الترقية والترفيع من اهم الانظمة التي تسهم في ارتقاء الجهاز الاداري وتطوره وازدهاره، فالموظف العام يستحق الترقية والترفيع الى وظيفة او درجة اعلى من تلك التي يشغلها اذا ما استوفي الشروط اللازمة لذلك، ولكن قد يصطدم قرار الترفيع بمانع او اكثر من الموانع التي اذا تحققت ترتب عليها حرمان الموظف من الترقية او الترفيع او تاخيرهما ليس لانتفاء الشروط وانما لوجود مانع يتعلق بذات الموظف، فكان من الاهمية بمكان بحث موضوع اثر اجراءات فرض العقوبة الانضباطية كاحد موانع ترقية وترفيع الموظف العام لمعرفة الاحكام والآثار التي تترتب عليها في التشريعين العراقي والاردني.