الطبيعة القانونية لدخول المراة بالوظيفة العامة

يتكون بحثنا هذا من مقدمة و مباحث ثلاث و خاتمة تتضمن اهم النتائج و المقترحات . و قد بينا في المقدمة موقف التشريع السماوي و من ثم التشريع الوضعي لدخول المراة بالوظيفة العامة كما وضحنا في المبحث الاول الذي يحتوي على اربع مطالب حجج و اسباب دخول المراة السلك الوظيفي اما المطلب الاول فقد جعلنا للحجة الشرعية و المطلب الثاني للحجة الاجتماعية و المطلب الثالث للحجة الافتصادية و المطلب الرابع للحجة القانونية . كما خصصنا المبحث الثاني الذي يحتوي على مطلبين لبيان المستحقات المالية و المعنوية للمراة الموظفة في ظل التشريع العراقي حيث جاء في المطلب الاول لبيان الحقوق المالية الاصلية والتبعية و في المطلب الثاني بينا الحقوق المعنوية مثل انواع الاجازات . اما المبحث الثالث و الذي يتضمن على ثلاث مطالب فقد خصصناه لحماية الحقوق الوظيفية للمراة في ضوء معالجة موقف القضاء العراقي ففي المطلب الاول طريقة تشكيل مجلس الانضباط العام وفي المطلب الثاني بينا اختصاصات مجلس الانضباط العام من خلال الاختصاص القضائي المدني و الجزائي اما المطلب الثالث فقد بينا فيه بعض تطبيقات مجلس الانضباط العام للدعاوي المدنية و الجزائية و انتهى بحثنا بالخاتمة المتضمنة اهم النتائج و المقترحات.