عنوان مقاله :
ادارة الوقت واثرها في الاداء الوظيفي دراسة تحليلية في مديرية التقاعد العامة
پديد آورندگان :
تركي, سنية كاظم الكلية التقنية الادارية, العراق , ابراهيم, بشرى عبد الكلية التقنية الادارية, العراق , رسن, موفق صادق المعهد التقني, العراق
چكيده عربي :
المستخلص: هدف البحث التعرف على إدارة الوقت والأداء الوظيفي، دراسة تحليلية في مديرية التقاعد العامة، وذلك لمعرفة أداء العاملين ومدى تأثير الوقت في المديرية، بغرض تقديم توصيات واقتراحات ممكن ان تساهم في زيادة الأداء وتعزز من دور الوقت في بناءٌ نتائج فرضيات البحث. ولتحقيق اهداف البحث فقد تم تصميم استبانة، وتم توزيعها على افراد العينة والبالغ عددهم (50) وقد تم استخدام البرنامج الاحصائي spss لتحليل البيانات واستخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية لمعرفة تصورات افراد العينة لإثر إدارة الوقت في الأداء الوظيفي في مديرية التقاعد العامة، كما وتم استخدام تحليل الانحدار لاختبار إثر المتغيرات المستقلة على المتغيرات المعتمدة. وقد اشتملت عينة البحث على(50) اداري من العاملين، واعتمدت في عملية جمع البيانات على استبانة احتوت على أسئلة متعلقة إدارة الوقت (التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة) والأداء الوظيفي وقد توصل البحث الى عدد من النتائج أهمها: وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية ما بين إدارة الوقت وأداء العاملين. وقد خلص البحث على مجموعة من التوصيات
كليدواژه :
ادارة الوقت , ضياع الوقت في التخطيط , ضياع الوقت في التنظيم , ضياع الوقت في التوجيه , ضياع الوقت في الرقابة , الاداء الوظيفي
عنوان نشريه :
مجله الكوت للعلوم الاقتصاديه والاداريه
