التسيير بالكفاءات في موسسات المعلومات: روى نظرية و تطبيقات عملية

لقد اثبت الواقع الميداني عجـز النّمـوذج التيلوري والالفريدي فـي التّنظيم والادارة عـن مسايـرة التّطـورات، والتّغيرات المتعاقبة والمتسارعة الحاصلة في شتّى المجالات ممّا حتّم على الموسسات بمختلف انواعها واشكالها ان تتبنى افكار مبادئ وتوجهات الفكر الاداري الجديد، القائم على اساس الكفاءة كمنهج للتّسيير واسلوب للتّنظيم والادارة، فتضع الاستراتيجيـات المناسبـة لاستقطاب، تنميــة وتطوير الكفاءات للوصول بها الى حد الامتياز، ومن تم استغلال هذه الكفاءات في عملية التّسيير لتحقيق اهداف الموسسات، وضمان بقائها واستمراريتهـا فـي بيئة عمل توصف بعدم الاستقرار. ومن هنـا جاءت هـذه الورقـة العلمية لمحاولة القاء الضّوء على هذا المنهج الاداري وتحديد اهميته، ومتطلبات تطبيقه في الموسسات بصفة عامة، وموسسات المعلومات على وجه التّحديد مع ابراز النّتـائج الّتي يمكن ان تحققها هـذه الموسسات من خلال تبنيها له، لنصل في الاخير الى وضع مقترح يتضمن الخطوات التي ينبغي على موسسات المعلومات اتباعها عند تطبيقها له لتحقيق الفائدة المرجوة منه.