دور المرجع المهني والتوصيف الوظيفي في تنظيم و تطوير المهنة الارشيفية بالجزائر: دراسة ميدانية بالمديريات الولائية بقسنطينة

انه لا يخفى علينا وجود حاجة لاعادة بناء وتنظيم مهنة الارشيف والتوثيق ببلادنا خاصة في ظل رصد عديد المشاكل التنظيمية وما يرافقها من ضرورة امتلاك الارشيفيين لكفاءات متنوعة من اجل مواجهتها، ومهارات شاملة لتثبيت مكانتهم كمورد هام من الموارد البشرية للموسسات والادارات العمومية الجزائرية، اضافة الىمشكلة صعوبة التاقلم والتكيف مع محيط متسم بالتغير متعلق اساسا بزيادة التفاعل مع وسائل تكنولوجيا المعلومات ومدى قدرتهم على مواكبتها واداء مهامهم بالشكل المطلوب. وفي هذا السياق اخترنا ان يكون موضع دراستنا متعلق بمرجع مهن الارشيف والتوثيق، التعريف به وعرض مجالات الاستفادة منه، وضرورة صياغته ليكون وسيلة تنظيمية لبيئة الشغل الارشيفية، وكدليل مرجعي للموسسات وللمسوولين من اجل فهم متطلبات هذه المهنة، كونه يضمن توصيف المهنة الارشيفية ويحدد جملة الموهلات والكفاءات اللازمة والمستحدثة لممارستها في ظل زيادة الاعتماد على وسائل تكنولوجيا المعلومات في قطاع الارشيف، ومنه توجيه ومساعدة الادارة العليا وصناع القرار في عمليات انتقاء وتوظيف كفاءات جديدة وملائمة على مستوى مصالح وموسسات الارشيف، وايضا اهميته بالنسبة للجامعات والجهات المكوِنة للكوادر الارشيفية باعتباره دليل معرفي يعرض احتياجات سوق العمل وبالتالي توجيه برامج التكوين بها لتخريج ارشيفيين ذوي كفاءات قادرين على عصرنة القطاع. وجدير بالذكر ان عديد الدول الاوربية تملك مثل هذه الادلة المرجعية لمهن الارشيف، لذلك نسعى من خلال هذا البحث ايضا للدعوى لصياغة مرجع مهني ارشيفي عربي تتكفل بصياغته الاتحادات الوطنية او العربية المهتمة بحقل الارشيف والمعلومات والتوثيق.