العوامل المـوثرة في الانشطـة البحثـيـة للاطباء في مستشفيات وزارة الصحة بسلطنة عمان

هدفت الدراسة الى الكشف عن العوامل الفردية والموسسية الموثرة في جودة الانشطة البحثية للاطباء في سلطنة عمان، والتعرف على اي العوامل اكثر تاثيرا من غيرها، واذا ما كانت تلك العوامل تتاثر وتوثر ببعضها البعض. بما يساعد على تشكيل بيئة معرفية لتبادل الخبرات بين الباحثين، واستقصاء كل ما هو جديد في مجال البحث، وايجاد افضل الحلول لتحسين وتطوير منظومة الانشطة البحثية للعلوم الصحية في السلطنة. وبناء عليه سعت الدراسة الى الاجابة على الاسئلة البحثية الآتية: 1. اي العوامل، ضمن كل فئة من فئات العوامل الفردية (الاهتمامات الفردية و مهارات وكفاءات الباحث واسترجاع المعلومات والتواصل والتعاون) والموسسية (التدريب والتمويل والتحفيز) ،الاكثر تاثيرا في الانشطة البحثية للاطباء؟ 2. هل يوجد ارتباط فردي فيما بين العوامل الفردية والموسسيةوبين فئتي العوامل الفردية والموسسية الموثرة في الانشطة البحثية للاطباء؟كما اختبرت الدراسة الفرضية الآتية: توجد فروقات ذات دلالة احصائية بين فئات الاطباء من حيث (المستوى الوظيفي والتخصص والعمر ومستوى الرعاية للمستشفيات) بتاثير العوامل الفردية والموسسية. واستخدام المنهج الكمي، لتحقيق الاهداف. كما اعتمدتالاستبانة كاداة لجمع البيانات من عينة مكونة من (465) طبيبا من العاملين في المستشفيات المرجعية الموزعة على محافظات السلطنة والتابعة لوزارة الصحة العمانية، وتماستخدام برنامج الحزمة الاحصائية (SPSS) في تحليل البيانات، باستخراج المتوسطات الحسابية والتكرارات والنسب المئوية، واختبار ت واختبار التباين الاحادي ANOVAطبقا لما هو ضروري للاجابة على الاسئلة البحثية واختبار الفرضية. وتوصلت الدراسة الى ان للعوامل الفردية تاثيرا اكبر في الانشطة البحثية للاطباء من العوامل الموسسية. ولم تظهر الدراسة وجود ارتباط متبادل بين الفئتين من العوامل حين وجدت فروق ذات دلالة احصائية بين العوامل الفردية والموسسية الموثرة في الانشطة البحثية والمستوى الوظيفي والتخصصي للاطباء. وفي ضوء هذه النتائج اكدت الدراسة نشر ثقافة التواصل والتعاون، وانشاء قاعدة بيانات تحقق التواصل بين الاطباء، اما من ناحية العوامل الموسسية، فقد اوصت الدراسة باعداد برامج تدريب مستمرة وتوفير المستلزمات والتمويل المحفزة للانشطة البحثية.