عنوان مقاله :
A STUDY OF JOB SATISFACTION AMONG NON-TEACHING STAFF OF PUNJABI UNIVERSITY PATIALA
پديد آورندگان :
BISHEEN, ALI SAUD No dependency
چكيده عربي :
أجريت هذه الدراسة لفحص ووصف مستوى الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس غير المدرسين في جامعة البنجاب ، باتيالا / الهند. الدراسة وصفية بطبيعتها ، وقد كانت مراجعة بشكل أساسي حول وجهة نظر الموظفين فيما يتعلق بالرضا الوظيفي ، وما يفكرون به حول الرضا الوظيفي في ظل ظروف مختلفة للوصول إلى المستوى الفعلي للرضا الوظيفي بينهم الذي سيساعد على تقديمه. النتائج وتقديم التوصيات للإدارة من أجل تعزيز وتحسين الرضا الوظيفي في الجامعة. وتسليط الضوء على فهم ظروف العمل والفرص لعرض المشاكل والآراء وأيضاً دراسة أهمية الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية من خلال عوامل مختلفة تؤثر على أداء الموظفين مثل ظروف العمل والراتب ومهام الوظيفة ، العلاقات بين الموظفين والمديرين بما في ذلك مستويات التواصل بينهم. تم جمع البيانات وإدارتها عن طريق استبيان منظم يعتمد على استبيان الرضا الوظيفي في مينيسوتا. الغرض الرئيسي من الدراسة هو تقديم توصيات للإدارة من أجل تعزيز وتحسين مستوى الرضا الوظيفي للموظفين في الجامعة
چكيده لاتين :
The present study was undertaken to examine and describe the job satisfaction level of non-teaching staff of Punjabi university, Patiala / India. The study is descriptive in nature., and it was mainly review around the view of employees regarding the job satisfaction , what they think about the job satisfaction under different condition in order to reaching the actual level of job satisfaction among them that will help to present findings and make recommendations to the management in order to promote and improve job satisfaction at the university. and highlighting to understand the working conditions and opportunities to present problems and views and also to study the importance of maintaining balance between work and personal life through different factors which influence the performance of the employees such as the working condition, the salary, the job tasks, the relationships between employees and managers including levels of their communication between them . The data was collected and administrated by means of a structured questionnaire based on the Minnesota job satisfaction questionnaire. The main purpose of the study is to make recommendations to the management in order to promote and improve job satisfaction level of employees at the university
كليدواژه :
JOB SATISFACTION , NON-TEACHING STAFF , PUNJABI UNIVERSITY PATIALA
عنوان نشريه :
المثنى للعلوم الاداريه و الاقتصاديه