مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - القيادة الابوية وتاثيرها في سلوكيات العمل (دراسة تطبيقية على عينّة من الكليات الاهلية في محافظة النجف الاشرف)

چكيده عربي :

يهدف هذا البحث الى الكشف عن مدى تاثير القيادة الابوية على سلوكيات العاملين وذلك من خلال تحسين السلوكيات الايجابية والحد من السلوكيات السلبية. وتنبع اهمية هذا البحث اولاً من عدم وجود دراسات عربية تناولت هذه المتغيرات في انموذج فرضي واحد، وهذا يدل على وجود فجوة معرفية لابد من الخوض في دراستها، وكذلك مدى حاجة القادة في المنظمات المبحوثة الى نمط قيادي يتسم بكسب ولاء المرووسين واحترامهم مع اظهار الجانب الاخلاقي والخيّري تجاههم وتجاه عوائلهم . ومن اجل تحقيق اهداف البحث تمت دراسة علاقات الارتباط والتاثير بين ابعاد القيادة الابوية المتمثلة بـ (القيادة الاستبدادية والقيادة الاخلاقية والقيادة الخيّرة) وبين ابعاد سلوكيات العمل المتمثلة بـ (سلوك المساعدة وسلوك صوت العاملين والسلوك المنحرف)، تمت صياغة مجموعة من الفرضيات المتعلقة بعلاقات الارتباط والتاثير بين متغيرات البحث. وباعتماد المنهج ( الوصفي – التحليلي ) واستهداف عينة البحث ، تم استخدام الاستبانة كاداة اساسية لجمع بيانات العيّنة وتم توزيع (232 ) استمارة على الكادر التدريسي، في حين تم تسلّم (211) استمارة كانت صالحة للتحليل الاحصائي. وباستخدام مجموعة من البرامج الاحصائية تم التوصل الى صحة اغلب فرضيات البحث، واستناداً اليها تم التوصل الى عدد من الاستنتاجات والتوصيات.