عنوان مقاله :
تطوير صورة أردنية لمقياس وور وزملائه لقياس الرضا الوظيفي
عنوان به زبان ديگر :
Developing a Jordanian image of the Ware and colleagues scale to measure job satisfaction
پديد آورندگان :
الزعبي, مروان طاهر الجامعة الاردنية - كلية الآداب - قسم علم النفس, الاردن
چكيده عربي :
تهدف هذه الدراسة إلى فحص الخصائص السيكومترية لنسخة أردنية من مقياس الرضا الوظيفي الذي وضعه وار وزملاؤه. تكونت عينة الدراسة من (1146) موظفًا (597 عاملًا ، و 549 إداريًا). تم إجراء اختبار موثوقية إعادة الاختبار على عينة قوامها (50) موظفًا بعد فترة أسبوعين ، وأظهرت النتائج أن معامل الثبات كان (0.78). بالإضافة إلى ذلك ، تم إجراء موثوقية الاتساق الداخلي باستخدام Cronback alpha (alpha = .72). تم اختبار الصلاحية التركيبية للمقياس باستخدام التحليل العاملي وأظهرت النتائج أن هناك ثلاثة عوامل. تفسر هذه العوامل (43.6٪) التباين العام في القائمة. وخلص إلى أن النسخة العربية من المقياس مناسبة لقياس الرضا الوظيفي العام لمختلف أقسام المهنة والقطاعات الصناعية. الكلمات المفتاحية: .
چكيده لاتين :
This study aims at examining the psychometric characteristics of a Jordanian version of the job satisfaction scale developed by Warr and his colleagues. The sample of this study consisted of (1146) employees (597 workers and 549 administrative staff). Test retest reliability was conducted on a sample of (50) employees after a two week interval, and the results indicated that the stability coefficient was (0.78). Additionally, the internal consistency reliability using Cronback alpha was conducted (alpha = .72). The construct validity of the scale was tested using factor analysis and the results indicated that there are three factors. These factors explain (43.6%) of the overall variation in the list. It is concluded that the Arabic version of the scale is suitable for measuring the overall job satisfaction for various occupation sections and industrial sectors Keywords: Job Satisfaction, Psychometrics, Work Psychology.
كليدواژه :
الرضا الوظيفي , القياس النفسي , علم نفس العمل
عنوان نشريه :
المجله الاردنيه للعلوم الاجتماعيه
