ادارة الهوية الاجتماعية وعلاقتها بالذات الرحيمة لدى العاملين بمهنة التمريض في محافظة الديوانية

تهدف الدراسة الى تعرف ادارة الهوية الاجتماعية، والذات الرحيمة لدى العاملين بمهنة التمريض في محافظة الديوانية، والفروق في ادارة الهوية الاجتماعية، والذات الرحيمة تبعا لمتغير النوع وسنوات الخدمة، اضافة الى ايجاد العلاقة الارتباطية بين ادارة الهوية الاجتماعية، والذات الرحيمة لدى العاملين بمهنة التمريض في محافظة الديوانية. وقد تكونت عينة البحث التطبيقية من (500) من الممرضين والممرضات العاملين في المراكز الصحية في مدينة الديوانية. وقد توصل البحث الى النتائج التالية: - ان عينة البحث لديهم مستوى كفاية في ادارة هويتهم الاجتماعية - ان الفرق بين الذكور والاناث على مقياس ادارة الهوية لا يرقى الى مستوى الدلالة الاحصائية وان الفرق بين الممرضين على وفق متغير الخدمة الوظيفية لا يرقى الى مستوى الدلالة الاحصائية - لم يظهر تفاعل للجنس مع الخدمة الوظيفية في التاثير على ادارة الهوية الاجتماعية - ان عينة البحث يتسمون بالذات الرحيمة - ان الفرق بين الذكور والاناث على مقياس الذات الرحيمة لا يرقى الى مستوى الدلالة الاحصائية وان الفرق بين الممرضين على وفق متغير الخدمة الوظيفية لا يرقى الى مستوى الدلالة الاحصائية - لم يظهر تفاعل للجنس مع الخدمة الوظيفية في التاثير على الذات الرحيمة - ان العلاقة بين ادارة الهوية الاجتماعية والذات الرحيمة دالة احصائياً وبناءً على النتائج التي خرج بها البحث تم وضع عدة توصيات ومقترحات.