73802

11

36

26

الغرض من البحث الحالي دراسة تاثير جودة حياة العمل في تقييم اداء المنظمة التعليمية، واستند البحث الى متغيرين يتفاعلان فيما بينهما لتشكيل الاطار الفكري وهما (جودة حياة العمل واداء المنظمة).اعتمد البحث على عينة مكونة من (122) شخصاً من القيادات الادارية في كليات جامعة الكوفة، وتكمن اهمية اختيار هذه المنظمات في انها تحتل اهمية كبيرة واستثنائية في الاقتصاد الوطني من خلال مخرجات هذه المنظمات، وتقديم الخدمات للمجتمع العراقي، كما ان هذه المنظمات تمتلك ملاكاً وظيفياً واكاديمياً مستقراً الى حد ما . وتمتاز بالتقارب الكبير في طبيعة مهامها واهدافها وهياكلها التنظيمية، وطبيعة خدماتها التي تهم شريحة كبيرة من المجتمع. استخدم في البحث الاستبانة كاداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات فضلاً عن المقابلات الشخصية، كما استخدمت ادوات احصائية متنوعة لتحليل البيانات والمعلومات ومعالجتها باعتماد برامج احصائية جاهزة مثل. (SPSS) اما اهمية هذه البحث فهي تكمن في انها تحاول ان تخرج بتاصيل فكري لطبيعة متغيرات البحث مستندة الى الواقع التطبيقي لجودة حياة العمل ومدى قدرتها على تحسين اداء المنظمة . وتوصل البحث الى وجود علاقة ارتباط بين ابعاد جودة حياة العمل مما يوكد تماسك هذه الابعاد مع بعضها بعضاً، وكذلك استنتجت وجود علاقات ارتباط بين ابعاد الاداء المنظمة(الزبون، والنمو والتعلم والعمليات) مع بعضها مما يوكد تجانس هذه الابعاد، فضلاً عن وجود تاثير كبير لجودة حياة العمل في تحسين اداء المنظمة التعليمية.

حياة العمل , المنظمة التعليمية , دراسة تحليلية , جامعة الكوفة

2018

اداب الكوفه

اداب الكوفه