اثر تطبيق استراتيجية اكتساب المعرفة في تحقيق اهداف الفرد/ حالة دراسية في شركات التامين الاردنية

تهدف الدراسة الى معرفة اثر تطبيق استراتيجية اكتساب المعرفة في تحقيق اهداف الافراد: درراسة حالة شركات التامين الاردنية, ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة, وتم التاكد من صدقها وثباتها. يتكون مجتمع الدراسة من الاداريين والعاملين بالاتحاد الاردني لشركات التامين والبالغ عددهم (20) اداريًّا وموظفًا, حيث تم توزيع (20) استبانة, اِستُر د منها (77) استبانة, ونظ اً ر لعدم صلاحية بعض الاستبانات نتيجة عدم اكتمال المعلومات الواردة فيها, فقد بلغ عدد الاستبانات الصالحة لغايات التحليل الاحصائي ( 10) استبانة. وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) , وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج من اهمها: وجود اثر ذي دلالة احصائية عند مستوى المعنوية ((α ≤ 0.05 , لتطبيق استراتيجية اكتساب المعرفة في تحقيق اهداف الفرد مجتمعة, وتبين وجد اثر ذي دلالة احصائية عند مستوى المعنوية (α ≤ 0.5) لتطبيق استراتيجية اكتساب المعرفة, بان حققت كل هدف من اهداف الفرد المتمثلة ب(الاجور المرتفعة, التطور الوظيفي, النمو الشخصي, والتقدير الاجتماعي ). واوصت الدراسة اجراء الاتحاد الاردني لشركات التامين الاردنية لقاءات دورية بين الادارة والعاملين فيها لنقل المعرفة المهمة بين الطرفين,والاهتمام في بُعد (الاجور المرتفعة )؛ نظرا لحصوله على المرتبة (الاربعة) والاخيرة على سلم اهتمام العاملين في الاتحاد الاردني لشركات التامين الاردنية.