التسيير الاستراتيجي وعلاقته بالموارد البشرية

تهدف هذه الورقة البحثية الى التعرف على احدى الانماط الحديثة في تسيير الموارد البشرية. فمنذ بداية القرن الحالي (الحادي والعشرون) عرفت العديد من المنظمات بروز ما يسمى بالتسيير الاستراتيجي. حيث سنحاول الكشف عن خصائص تسيير الموارد البشرية في اطار التسيير الاستراتيجي للمنظمات نظرا لدورها في تنشيط وظائف الموسسة الاخرى ومساهمتها في تحقيق ميزة تنافسية لها، وذلك لضمان نجاحها وتطورها. والكشف عن الاهمية التي توليها الادارة العليا في المنظمات لها اثناء وضعها للاستراتيجيات، ودور ادارة الموارد البشرية في تنفيذ تلك الاستراتيجيات.