التوافق الزواجي وعلاقته بالضغوط المهنية لدى المراة العاملة في الدوائر الحكومية في محافظة جنوب الباطنة بسلطنة عُمان

هدف هذا البحث الى التعرف على التوافق الزواجي وعلاقته بالضغوط المهنية لدى المراة العاملة في الدوائر الحكومية في محافظة جنوب الباطنة بسلطنة عُمان، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي، وتم استخدام مقياس التوافق الزواجي من اعداد سبانير (Spanier, 1976)، وترجمته فريزة (2013)، ومقياس الضغوط المهنية من اعداد الغدانية (2011)، وبلغ عدد افراد العينة (150) امراة عاملة، وتوصلت الدراسة الى وجود علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة احصائية عند مستوى (α≤0.01) بين التوافق الزواجي والضغوط المهنية، اي بمعنى كلما زاد التوافق الزواجي قلت الضغوط المهنية لدى المراة العاملة والعكس صحيح. وان التوافق الزواجي قد اسهمت في التنبو بمستوى الضغوط المهنية، حيث فسرت نسبة (13%) من التباين الحاصل في الضغوط المهنية.