75979

107

123

17

من أجل تحسين القدرة التنافسية للمنظمات عمدت الإدارات على تطبيق مفاهيم إدارة المعرفة، و التمكين الإداري، و رأس المال الفكري، و إدارة الجودة الشاملة التي تعتمد على قدرة الإنسان و مدى كفاءته و تمكينه، و أصبح موضوع إدارة الجودة الشاملة من المفاهيم الإدارية التي تستأثر باهتمام المهتمين بالإدارة و يعتمد نجاح تطبيقها على العنصر البشري، و مدى قدرته على تبني هذه الفلسفة الجديدة. و هدف البحث الحالي إلى معرفة مدى توافر التمكين الإداري و مستويات تطبيق إدارة الجودة الشاملة و التعرف على علاقة التأثير بين التمكين الإداري و إدارة الجودة الشاملة في المنظمة المبحوثة، و تناول البحث مفهوم و أهمية التمكين الإداري و إدارة الجودة الشاملة، و افترض الباحث وجود علاقة تأثير ذات دلالة معنوية بين التمكين الإداري و تطبيق إدارة الجودة الشاملة، و توصل البحث إلى توافر مقومات التمكين الإداري في المنظمة المبحوثة، مع إثبات لفرضية البحث، و قد أوصى الباحث بضرورة قيام إدارة المنظمة المبحوثة بالتوسع بتفويض الصلاحيات للمستويات الإدارية الوسطى، و تعزيز الإبداع، و تشجيع العاملين الذين يبدون استعداد جيدا لتطبيق مفهوم التمكين الإداري.

العراق , إدارة الجودة الشاملة

2014

مجله كليه الاداره و الاقتصاد للدراسات الاقتصاديه والاداريه والماليه

مجله كليه الاداره و الاقتصاد للدراسات الاقتصاديه والاداريه والماليه