دور القيادة بالقيم في تعزيز قدرات الموارد البشرية الاستراتيجية دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي الشركة العامة للتجهيزات الزراعية

يهدف هذا البحث الى التعرف على دور القيادة بالقيم في تعزيز قدرات الموارد البشرية الاستراتيجية وتحديد مستوى ابعاد القيادة بالقيم ومستوى قدرات الموارد البشرية في الشركة العامة للتجهيزات الزراعية. ثم تحديد علاقات الارتباط والاثر بين المتغيرين، وقد تحددت مشكلة البحث في عدد من التساولات اهمها هل تهتم الشركة المبحوثة في تبني ابعاد القيادة بالقيم وهل تعمل على تعزيز قدرات الموارد البشرية الاستراتيجية، وما هو دور القيادة بالقيم في هذا المجال. وللاجابة على تساولات المشكلة، طبق البحث على عينة مكونة من (82) موظف داخل مقر الشركة المبحوثة، واستخدم الباحث استمارة الاستبانة، كاداة رئيسة في جمع المعلومات والبيانات فضلا عن المقابلة والملاحظة لتعزيز الاجابة، ولتحليل استجابات عينة البحث استخدم الباحث عدد من الوسائل الاحصائية، نفذت على الحاسوب باستخدام برنامج (SPSS. V. 23) وخلص البحث الى ان هناك دور للقيادة بالقيم في تطوير قدرات الموارد البشرية الاستراتيجية، فضلا عن التاثير الكبير في تحقيق اهداف الشركة وتملكها لموقع تنافسي في السوق ، كما اوصى البحث بالاهتمام بنظام الاجور والحوافز المادية والمعنوية وابداء التقدير والاحترام للعاملين والتعامل معهم بصدق وشفافية .