الموائمة بين تكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري لتحقيق الابداع المنظمي

يهدف البحث الى معرفة تاثير كل من تكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري في الابداع المنظمي في الشركة العامة لصناعة السيارات ولاجل تحقيق ذلك الهدف اعتمد على ابعاد تكنولوجيا المعلومات وهي (الاجهزة والمعدات، البرامجيات، الانترنت، الانترانت، قواعد البيانات) واما تطوير راس المال البشري فقد اعتمد على كل من (التدريب، العمل الفرقي والجماعي، الادارة بالاستثناء) وبالنسبة للابداع المنظمي فقد تم الاعتماد على (تشجيع الابداع، القدرة على التغيير الابداعي، امتلاك الموارد البشرية، القدرة على اتخاذ القرارت) وقد كانت الاستبانة الاداة الرئيسة لجمع البيانات عن متغيرات البحث فضلا عن المقابله الشخصية وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغ حجمها 94 فرد من العاملين بالشركة والذين يمثلون مختلف المستويات الادارية والفنية وتم الاعتماد على مقاييس جاهزة باستثناء مقياس تطوير راس المال البشري حيث تم تطويره بالاستناد الى ادبيات البحث والميدان المبحوث، وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها وجود تاثير مشترك ذي دلاله معنوية لتكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري في الابداع المنظمي وهذا ما يعزز البحث في اختيار المتغيرين المستقلين (تكنولوجيا المعلومات، تطوير راس المال البشري) للتاثير في المتغير المعتمد الابداع المنظمي وقد اعتمد البحث على عدة وسائل احصائية وذلك بتطبيق البرنامج الاحصائي (SPSS,vr.18).