اثر راس المال البشري والهيكلي على جودة نظام الرقابة الداخلية

يهدف البحث الى التعرف على مكونات كل من راس المال البشري والهيكلي ومدى تاثيرهما على جودة نظام الرقابة الداخلية، اذ تبين ان هنالك ضعف في نظام الرقابة الداخلية والسبب في ذلك يرجع الى عدم الاهتمام بمكونات راس المال البشري والهيكلي وعدم توفير المستلزمات اللازمة لعملية الرقابة الداخلية وهذا ما انعكس سلباً على اداء موظفي قسم الرقابة للمهام الموكلة اليهم، وان الاهتمام بهذه المكونات يساهم في تعزيز جودة الرقابة الداخلية ، وان اهمية جودة الرقابة الداخلية بالنسبة لادارة الوحدة الاقتصادية هي مساعدتها في الكشف عن نقاط الضعف ومعالجتها وكذلك تمنع وقوع الكثير من الاختلاسات والاخطاء وكذلك يستعين المدقق الخارجي بها لتحديد كمية ادلة الاثبات ووقت التدقيق ومن ثم اتعاب التدقيق. واهم ما توصل اليه البحث ان براءات الاختراع والالتزام بالقوانين واللوائح والتعليمات و المهارات و الخبرات و كذلك الابتكار لدى العاملين في قسم الرقابة الداخلية هذه كلها تودي الى زيادة جودة الرقابة الداخلية.