الاستثمار والتنمية المستدامة للموارد البشرية واثره في تزايد راس المال المعرفي والابداع المنظمي ( دراسة في موسسات التعليم العالي العراقية - عينة التدريسيين )

لقد هدفت هذه الدراسة الى التعرف على دور الاستثمار والتنمية المستدامة للموارد البشرية في تزايد راس المال المعرفي والابداع المنظمي في موسسات التعليم العالي العراقية.وقد تمثلت مشكلة الدراسة في السوال التاليهل للاستثمار والتنمية المستدامة للموارد البشرية (التدريسيين) دور في تزايد راس المال المعرفي والابداع المنظميفي موسسات التعليم العالي ينعكس على تطور هذه الموسسات.وللاجابة على مشكلة الدراسة تم صياغة فرضيات الدراسة في عدة جوانب هي:كيفية تعامل موسسات التعليم العالي مع التدريسيين بهدف تنميتهم،ودور هذه التنمية في زيادة راس المال المعرفي لديهم والمساهمات الابداعية لهم ودورها في تحقيق الابداع المنظمي.وماهي اساليب تنمية الموارد البشرية.وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي باستخدام النظام الاحصائيSPSS اذ تم الاعتماد على الاستبانة كاداة لجمع البيانات بالاضافة للمصادر الثانوية من كتب ودوريات،حيث تم توزيع الاستبانة على عينة عشوائية مكونة من(5)موسسات و(100)تدريسي من موسسات مختلفة من التعليم العالي.