الرضا الوظيفي وعلاقته بهندسة العمليات الادارية للعاملين بمراكز التاهيل الطبي

يرتبط العمل الاداري في مراكز التاهيل الطبي والعلاج الطبيعي ارتباطا وثيقا بما يحدث من تطور في الفكر الاداري على مستوى الدول ككل وفي مختلف قطاعاتها حيث تحقق ما لا تحققه من قيم في المجالات الاخرى ، ولابد من دعم الخدمة الصحية للنهوض بمستواها بتقديم خدمة ذات جودة ملائمة الزمان والمكان بتقنيات متطورة، لبلوغ توقعات المرضى ونيل رضاهم ، حيث شهدت الخدمة الصحية توسعة وتطوراتعده مختلف دول العالم هدفا رئيسية لحاجتها الى افراد اصحاء، وتكمن اهمية البحث في اعتباره مدخل اداري وتنظيمي لتطوير وتقويم هندرة المراكز الصحية ومراكز التاهيل الطبي والعلاج الطبيعي للمعاقين ، وبيان مدى حاجة واهمية هذه المراكز الى جودة الخدمة فيما يخص التاهيل الطبي من اجل رفع كفاءة وتحسين الخدمات المقدمة للرياضيين المعاقين نحو الافضل وكذلك تحقيق اداء وظيفي افضل للعاملين ، كما وتساهم في الكشف عن نقاط القوة والضعف في البيئة الادارية لمراكز التاهيل الطبي والمستشفيات وحاجتها لتطبيق الاعمال الادارية وما لها من علاقة وثيقة في نجاح تلك البيئة وحسن ادائها، لاسيما ان الرياضيين المعاقين هم من اهم المراجعين فيها لكثرة تعرضهم للاصابة الامر الذي يستدعي مراجعتهم لتلك المراكز والتي من خلالها يتم التعرف على واقع العمل الاداري في هذه المراكز والمستشفيات.ونكمن اهمية البحث بالتعرف على درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين في مراكز التاهيل الطبي ، والتعرف على درجة هندسة العمليات الادارية لدى العاملين في مراكز التاهيل الطبي ، التعرف على العلاقة بين الرضا الوظيفي وهندسة العمليات الادارية لدى العاملين في مراكز التاهيل الطبي .