دوراساليب مواجهة ضغوط العمل في التخفيف من الاحتراق النفسي لدى الممرضين

يعد العصر الحالي، عصر التقدم والتطور التكنولوجي، حيث ان التغييرات السريعة والمنافسة الحادة والمستمرة في شتى الميادين اجهدت الانسان في سعيه لتحقيق مطالبه المتعددة. و نظرا لان المهن هي الوسيلة التي تحقق هذه الغايات والمطالب، فالانسان يجد نفسه مضطرا للتعايش مع كمية الاعباء الناجمة عنها، هذه الاخيرة التي تسبب توليد الضغوط المهنية التي تختلف حدتها ومصادرها من مهنة الى اخرى خاصة مهنة التمريض هدفت الدراسة الى التعرف على دوراساليب مواجهة ضغوط العمل في التخفيف من الاحتراق النفسي لدى الممرضين ومن ثم الاجابة على التساولات الفرعية الآتية: 1- مامستوى الاحتراق النفسي لدى الممرضين؟ 2-ما هي اساليب مواجهة الضغوط الاكثر استخداماً من قبل الممرضين الذين يعانون من الاحتراق النفسي ؟ 3- هل توجد فروق ذات دلالة احصائية في مستوى الاحتراق النفسي تعزى لسنوات الخبرة؟ وقد تكونت عينة الدراسة من (80)ممرضا و ممرضة . وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وتوصلت الدراسة للنتائج التالية :- اظهرت النتائج ان مستوى الاحتراق النفسي عاليا في جميع ابعاده مقارنة بمعايير ﻤﻘﻴﺎﺱ ﻤﺎﺴﻼﺵ ﻟﻼﺤﺘﺭﺍﻕ ﺍﻟﻨﻔﺴﻲ ا ن اكثراستراتيجيات مواجهة الضغوط استخداماً من قبل العاملين هي استراتيجية البحث عن الدعم الاجتماعي ، حيث احتلت المرتبة الاولى بمتوسط حسابي) 2,98 (، وفي المرتبة الثانية استراتيجية التجنب بمتوسط حسابي ( 2,76(، واحتلت استراتيجية التانيب الذاتي المرتبة الثالثة بمتوسط حسابي(2,43)، يليه استراتيجية حل المشكل بمتوسط حسابي (2,05)و في المرتبة الخيرة استراتيجية اعادة التقييم الايجابي بمتوسط حسابي(1,99)و هذا بعد تطبيق مقياس اساليب المواجهة لبولهان لا توجد فروق بين افراد عينة الدراسة في مستوى الاحتراق النفسي حسب سنوات الخبرة