علاقة جودة بيئة العمل بالتوافق المهني لدى الاساتذة الجامعيين -دراسة ميدانية على عينة من اساتذة جامعة الوادي

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على العلاقة بين جودة بيئة العمل والتوافق المهني لدى الاساتذة الجامعيين. وتماشيا مع طبيعة الموضوع المدروس تم استخدام المنهج الوصفي، وايضا الاستبيان كاداة لجمع البيانات من الميدان، حيث تم تصميمه من طرف الباحثة بهدف قياس العلاقة بين جودة بيئة العمل وتوافق الاساتذة الجامعيين مهنيا. فاشتملت اداة القياس على (55 بندا) طبقت على عينة عشوائية مكونة من (64 استاذا) من كلية العلوم الاجتماعية والانسانية بجامعة الوادي. لقد اثبتت نتائج هذه الدراسة وجود علاقة ارتباطية بين جودة بيئة العمل وتوافق الاساتذة الجامعيين مهنيا، ونستدل على ذلك بقيمة معامل الارتباط ر= (0.678) وهو دال عند مستوى دلالة (0.01). ومنه يمكننا القول ان لبيئة العمل الفيزيقية والمادية، وللحوافز فضلا عن الاتصال التنظيمي علاقة ارتباطية بالتوافق المهني الوظيفي لدى العاملين. بالرغم من ذلك لا ننسى اهمية عوامل اخرى (النفسية والاجتماعية والتنظيمية ....) في حياة العامل وممارساته وسلوكاته التنظيمية.