اضواء على اجازة المصاحبة الزوجية في قانون الخدمة المدنية والقرارات والتعليمات الصادرة من قبل حكومة اقليم كردستان ((دراسة تحليلية))

تناولنا فيما سبق اضواء على اجازة المصاحبة الزوجية وفقاً لقانون الخدمة المدنية الساري المفعول في اقليم كوردستان – العراق، يتضح لنا ان هذا الموضوع من الموضوعات الهامة الموثرة في مجالات الادارة فيجب الاهتمام به حتى ترتقي وتتقدم موسساتنا الى مستوى المطلوب. وبناءً على ما تقدم يتطلب الاجازة المصاحبة الزوجية اتباع مجموعة من الاجراءات والضوابط القانونية التي اشارت اليها قانون الخدمة المدنية رقم (24) لسنة 1960 المعدل والتعليمات الاخرى نافذة وكما بينا سابقاً ومن خلال مقارنة بين نصوص القوانين النافة والتعليمات الصادرة من قبل الحكومة اقليم كردستان – العراق تتعلق بالبرنامج تنمية البشرية وجود خلاف وتناقض واضح. كما يجب مراعاة الاجراءات والشروط المعينة عند منح اجازة الصاحبة الزوجية منها استحصال موافقة الوزير المختص بعد تقديم طلب تحريري من قبل الموظف ويرفق كافة اوليات المطلوبة مثل صورة من هويات الاحوال والشهادة الجنسية العراقية وجوازات السفر للطالب وعائلته. مع بيان استمرار العلاقة الزوجية وامر الوزاري وخلاصة الخدمة وكتاب تاييد من الجهة المختصة وجود الزوج او الزوجة خارج العراق. وعلى ضوء ما سبق نوكد ان تمتع بالاجازة المصاحبة الزوجية على رصيد الاجازة الاعتيادية المتراكمة وفي حالة انتهاء رصيد الموظف يغير اجازة المصاحبة الى اجازة بدون راتب وفقاً للفقرة (4) من المادة (44) من قانون الخدمة المدنية. ومن خلال دراستنا لموضوع اضواء على اجازة المصاحبة الزوجية فاننا اقترحنا بعض المقترحات بشان هذا الموضوع آنفة الذكر منها: اعادة النظر في تعليمات منح اجازة الصاحبة الزوجية واصدار تعليمات جديدة شاملة لكافة الموظفين دون استثناء. وختاماً بان تقوم المحكمة الادارية مراقبة تصرفات الجهات الادارية اثناء قيامها باصدار تعليمات وتنفيذها.