شماره ركورد
81339
عنوان مقاله
تقييم اداء روساء الاقسام العلمية باستخدام مدخل التغذية العكسية360درجة:دراسة ميدانية في كلية الادارة والاقتصاد – جامعة القادسية
پديد آورندگان
رشيد, صالح عبد الرضا جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال, العراق , جلاب, احسان دهش جامعة القادسية - كلية الادارة و الاقتصاد - قسم ادارة الاعمال, العراق , راضي, جواد محسن جامعة القادسية - كلية الادارة و الاقتصاد - قسم ادارة الاعمال, العراق
از صفحه
10
تا صفحه
24
تعداد صفحه
15
چكيده عربي
تركز الدراسة الحالية على استخدام مدخل التغذية العكسية 360 درجة في تقييم أداء السادة رؤساء الأقسام العلمية في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة القادسية. اعتمدت الدراسة لبلوغ الهدف أعلاه على استمارة استبانة جاهزة ذات مقياس سباعي الاستجابة (7- اتفق بشدة 1- لا أتفق بشدة) أعدها (Testa, 2002: 264). وبعد تكييف استمارة الاستبانة كي تتناسب وخصوصية الفرد البؤري من جهة وأي من الأطراف الأخرى لعملية التقييم من جهة ثانية، وزعت (5) استبانات على السادة رؤساء الأقسام و(60) استبانة (بواقع 12 استبانة لكل قسم) على الإفراد المقيمين وبنسبة استجابة 100%. وبعد تحليل النتائج باعتماد المتوسطات الحسابية والفروقات، توصلت الدراسة إلى وجود فجوات سلبية بين استجابات طرفي عملية التقييم مما يظهر مبالغة الأفراد البؤريين في تواجد معايير التقييم فيهم. وانتهت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات جاء أهمها متوجهًا نحو ضرورة التوسع في اعتماد هذا المدخل وعملية تقييم الأداء واعتماد نتائجه في عملية الترقية والتدريب وليس في عملية تنزيل الدرجة.
كليدواژه
الأداء الوظيفي , تقييم الأداء , الدراسات الإحصائية , إدارة الموارد البشرية , التغذية العكسية
سال انتشار
2009
عنوان نشريه
القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه
عنوان نشريه
القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه
لينک به اين مدرک