استعمال اسلوب التكليف الخاص لتقويم الخطط والسياسات الانتاجية واثره في كفاءة وفاعلية اداء الوحدات الاقتصادية (نموذج مقترح في ضوء معيار التدقيق الدولي رقم 4400)

انَّ التـدقيق وفقاً لاسلوب التكليف الخاص اصبح مِنَ الاساليب الحديثة في التدقيقِ وتقويمِ الاداءِ لانشطةٍ محددةٍ، لذلك يُعَدُ فحص الخطط والسياسات الانتاجية في الوحداتِ الاقتصاديةِ ذا اهمية كبيرة بالنسبةِ لها لتحديدِ مدى توافقها مَعَ الواقع الفعلي مِنْ خلالِ تقويمِ الاداءِ مِنْ قبلِ جهةٍ خارجيةٍ تتمثلُ بالمدققِ الخارجي وفقاً لاسلوبِ التكليف الخاص، الامر الّذي يفرضُ مَعَهُ ضرورة الاهتمام بمهارات المدققين واحتياجاتهم مِـنَ التدريبِ والتعـليمِ المهني المتطور، سـعياً للتكيفِ مَعَ متطلباتِ التدقيق الجديدة مثل فحص الخطط والسياسات الانتاجية، وقدْ تمثلتْ مشكلة البحث في عدم قدرة الوحدات الاقتصادية القيام باعمال التخطيط والتنفيذ والرقابة ورسم السياسات الانتاجية وتقويم مدى كفاءتها وفاعليتها لذا فهي اصبحت تُعَدُ مِنَ المسوولياتِ الاساسيةِ للمدققِ الخارجي في حالةِ التكليفِ الخاص وبِما ينسجم مَعَ معايير التدقيق الدولية لتقويم الخطط والسياسات الانتاجية للوحدات الاقتصادية، عليه فانَّ الهدفَ الاساسَ للبحثِ هو توضيح مدى مساهمة تقويم اداء الخطط والسياسات الانتاجية في رفعِ كفاءةِ وفاعليةِ الوحدات الاقتصادية، واعداد نموذج مقترح لتقرير المدقق الخارجي بالاعتماد على اسلوبِ التكليف الخاص. ولغرض اختبار الفرضية الاساسية للبحث تَمَّ الاعتماد على البياناتِ الفعليةِ لشركةِ واسط العامة للصناعات النسيجية التابعة لوزارة الصناعة والمعادن في تقويمِ اداء الخطط والسياسات الانتاجية للاعوام 2010 ،2011 ،2012 لتوضيح الجانب العملي الخاص بالبحث، اذْ توصلَ الباحثُ الى مجموعةِ استنتاجات اهمها انَّ اسلوب التدقيق وفقاً للتكليف الخاص يساعد الادارة في التحققِ مِنْ مدى قدرتها على تنفيذِ الخطط والسياسات الانتاجية المرسومة مِنْ خلال المقارنة مَعَ المعاييرِ المحددةِ مسبقاً، كما تَمّ وضع مجموعة مِنَ التوصياتِ في ضوءِ النتائجِ الّتي تَمَّ التوصل اليها.