موانع الترفيع لموظف الخدمة المدنية

من الثابت ان الموظف اثناء تاديته لوظيفته يضع نصب عينيه الامتيازات التي من الممكن ان يحصل عليها ان اجتهد او ان مضت عليه مدة زمنية كافية لانتقاله الى درجة وظيفية اعلى وهو ما يعرف بالترقية الوظيفية او الترفيع, ويترتب على هذا الانتقال زيادة ملحوظه بالراتب الوظيفي, الا انه قد ترد جملة من الموانع وتكون في الغالب موقته ترد على الترفيع فتقيده الى حين زوال المانع وهذه الموانع حددت بموجب القانون وتكون اما متعلقة بعقوبة وقعت على الموظف وتعرف بالموانع الانضباطية , او ان تكون موانع غير انضباطية ترد على الموظف فتمنع ترفيعه.