84247

253

270

18

هدفت الدراسة الى الكشف عن درجة الذكاء الاجتماعي وعلاقته بمستوى الاداء الوظيفي لدى مرشدي ومرشدات مديرية تربية وتعليم منطقة عمان الثالثة، تكونت عينة الدراسة من (90) مرشدًا ومرشدة، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، استخدم الباحثان مقياس الذكاء الاجتماعي ومقياس الاداء الوظيفي لتحقيق اغراض الدراسة، اظهرت النتائج ان درجة الذكاء الاجتماعي لدى مرشدي ومرشدات تربية عمان الثالثة جاءت بدرجة متوسطة، في حين جاءت درجة الاداء الوظيفي بدرجة مرتفعة من الاداء، واظهرت النتائج ان هناك علاقة ارتباطية موجبة ودالة احصائياً عند مستوى دلالة (α≤0.05)، بين درجة الذكاء الاجتماعي ودرجة الاداء الوظيفي لدى مرشدي ومرشدات مديرية تربية عمّان الثالثة، وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05)، على الدرجة الكلية للذكاء الاجتماعي تبعاً لمتغير الموهل العلمي، وسنوات الخبرة، ولصالح سنوات الخبرة (10 سنوات فاكثر)، وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05)، على الدرجة الكلية الاداء الوظيفي لدى مرشدي ومرشدات مديرية تربية عمان الثالثة تبعاً لمتغير الموهل العلمي. واوصت الدراسة بضروة عقد دورات تدريبية في الذكاء الاجتماعي ومهاراته وحسن التعامل وفنيات العمل الارشادي.

الذكاء الاجتماعي , الاداء الوظيفي , مرشدي ومرشدات مديرية تربية عمان الثالثة

2019

دراسات العلوم التربويه

دراسات العلوم التربويه