84479

596

613

18

هدفت الدراسة التعرف الى الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديري ورووساء الاقسام في اكاديمية سعد العبدالله للعلوم الامنية في دولة الكويت وعلاقتها بالابداع لديهم، تكونت عينة الدراسة من (50) عضو هيئة تدريس تم اختيارهم بالطريقة القصدية، وقد استخدمت اداة تكونت من محورين: الاول لقياس درجة ممارسة الثقافة التنظيمية من وجهة نظر اعضاء هيئة التدريس، تكون من (48) فقرة، اما المحور الآخر لقياس درجة الابداع الاداري، وتكون من (34) فقرة، وتم التاكد من صدق الاداة وثباتها، وتوصلت الدراسة الى النتائج الآتية: جاءت درجة تقدير ممارسة الثقافة التنظيمية السائدة مرتفعة على جميع المجالات. و جاءت درجة تقدير ممارسة الابداع الاداري مرتفعة على جميع المجالات. وبينت نتائج الدراسة وجود علاقة ايجابية دالة احصائيا بين درجة الثقافة التنظيمية السائدة والابداع الاداري لدى مديري ورووساء الاقسام في اكاديمية سعد العبدالله للعلوم الامنية في دولة الكويت. وفي ضوء النتائج التي تم التوصل اليها يوصي الباحث بمجموعة من التوصيات اهمها: التنوع في الممارسات الادارية، وذلك بتشجيع اسلوب الادارة التشاركي الذي من شانه تحفيز العمليات العقلية لدى العاملين في الاكاديمية.

الثقافة التنظيمية , الابداع الاداري , اكاديمية سعد العبدالله للعلوم الامنية

2019

دراسات العلوم التربويه

دراسات العلوم التربويه