86351

11

24

14

عندما يدور الحديث حول موضوع الاداره يتعين الاهتمام بمواضيع عديده تتعلق بهذا الموضوع منها التخطيط والتنظيم والاشراف والتدقيق والتوجيه وبعث الدوافع في العمل واجراء الاتصالات علي صعيد المؤسسات واتخاذ القرار، باعتبارها عمليات مرتبطه بالاداره ينبغي اعدادها، وإن انجاز مجموعه هذه العمليات يكفل بلوره نشاط الاداره ويسمع لها تحقيق اهدافها وبعكس مجمل هذه العوامل الارتباط الوثيق الموجود بين الاداره والتخطيط العام في البلاد. فلذلك يجب الاهتمام بشكل خاص وجاد بالعوامل المؤثره في ايجاد الاداره المطلوبه وتخفيف احد عناصرها المتمثل في قياده الصلحاء الاكفاء لها. ويشكل انتخاب المدراء الصلحاء وذوي النجده والحكيمين والملتزمين بالقيم الساميه والمتضلعين بالعلوم والجامعات والقوانين ذات الصله والذين يعرف الحاجات الملحّه لنظام الاداره في البلاد، يشكل خطوه مهمه نحو بلوغ سياده الصلحاء الاكفاء في الاداره فمما لاشك فيه تشكل عناصر الملاكات والمعايير في انتخاب المدير الصالح والانتخاب الصحيح له والمحافظه علي الصلحاء ثلاثه محاور اساسيه في تحقيق نظام الاداره ذات الزعامه الكفوءه. يتناول هذا المقال في بحثه ضروره انتهاج المعايير في انتقاء المدراء الصلحاء ودراسه هذه المعايير من وجهه نظر الامام علي (ع) ونأمل ان يفلح المقال في تقديم خطوه مؤثره نحو انتهاج السبل المناسبه لتحقيق المبادئ والاسس اللازمه في زعامه الصلحاء في نظام الاداره إن شاء الله.

سيادة الصلحاء , الادارة , آراء الامام علي (ع)

2005

دراسات في العلوم الانسانيه

دراسات في العلوم الانسانيه