ﺘﻘﯿﯿم ﺴﻤﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ اﻟﺴﺎﺌدة ﻓﻲ اﻟﻤﺸﺎﻓﻲ اﻟﺤﻛوﻤﯿة ( اﻟﻤﺼﻨﻔﺔ ﻛﻬﯿﺌﺔ ﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ) ﻓﻲ ﻤدﯿﻨﺔ طرطوس

يشكل ﻤﻔﻬوم اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ ﻋﺎﻤﻼ ً ﻀرورﯿﺎً ﻓﻲ ﺘﺤﺴﯿن اﻟرﻋﺎﯿﺔ اﻟﺼﺤﯿﺔ، ﻷﻨﻪ ﯿﻤﻛن ان ﯿدﻋم او ﯿﻌﯿق ﻋﻤل اﻟﻛﺎدر اﻟﺘﻤرﯿﻀﻲ ﻓﻲ اﻟﻤﺸﻔﻰ. ﻟذا ﻫدﻓت ﻫذﻩ اﻟدراﺴﺔ اﻟﻰ ﺘﻘﯿﯿم ﺴﻤﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ اﻟﺴﺎﺌدة ﻓﻲ ﻤﺸﻔﻰ اﻟﺒﺎﺴل وﻤﺸﻔﻰ اﻟﺸﻬﯿد ﻤﺠد ﻋﺒداﷲ (اﻟﻤﺼﻨﻔﺔ ﻛﻬﯿﺌﺔ ﻤﺴﺘﻘﻠﺔ) ﻓﻲ ﻤدﯿﻨﺔ طرطوس، وذﻟك ﻤن وﺠﻬﺔ ﻨظر ﻋﻨﺎﺼر اﻟﻛﺎدر اﻟﺘﻤرﯿﻀﻲ اﻟذﯿن ﺘم اﺨﺘﯿﺎرﻫم ﺒطرﯿﻘﺔ اﻟﻌﯿﻨﺔ اﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﻤن ﻤﺨﺘﻠف اﻷﻗﺴﺎم (n=411) ﺤﯿث ﺘم ﺘوزﯿﻊ اﺴﺘﺒﯿﺎنDenison ﻟﺘﻘﯿﯿم اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ (DOCS) اﻟﻌﯿﻨﺔ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻋﻠﻰ ﺠﻤﯿﻊ اﻓراد اﻟﻌﯿﻨﺔ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ. اظﻬرت اﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ان ﺴﻤﺔ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ اﻟﺴﺎﺌدة ﻫﻲ اﻟﺘﻛﯿف ﺒﻨﺴﺒﺔ (65%) ﯿﻠﯿﻬﺎ ﺴﻤﺔ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ (63%) ﺜم ﺴﻤﺔ اﻟﺘﻤﺎﺴك (62.4%) ﺒﯿﻨﻤﺎ ﻛﺎﻨت ﺴﻤﺔ اﻟرﺴﺎﻟﺔ او اﻟﻤﻬﻤﺔ اﻗل ﺴﻤﺔ ﻤوﺠودة (49.6%). واوﺼت اﻟدراﺴﺔ ﺒﻀرورة ﺘﻌزﯿز ﺴﻤﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ اﻟﻬﺎﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﺸﻔﯿﺎت واﻟﺘﻲ ﺘﺴﺎﻫم ﻓﻲ ﺘﺤﺴﯿن ﺒﯿﺌﺔ اﻟرﻋﺎﯿﺔ اﻟﺼﺤﯿﺔ ﻤﺜل ﺴﻤﺘﻲ اﻟﺘﻤﺎﺴك واﻟرﺴﺎﻟﺔ. ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ اﻟﻰ ذﻟك ﻓﺈن اﺠراء دراﺴﺎت ﻤﻤﺎﺜﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﻨطﺎق اوﺴﻊ ﺘﺸﻤل اﻟﻤزﯿد ﻤن اﻟﻤﺴﺘﺸﻔﯿﺎت وﺘﺴﺘﺨدم ادوات ﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻗد ﯿُﻔﯿد ﻓﻲ ﻓﻬم اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ ﺒﺸﻛل اﻓﻀل.