88484

166

185

20

الغرض من هذا البحث هو بيان اثر التعلم التنظيمي في الفاعلية التنظيمية لشركة ادوية الحكمة الاردنية وتالف مجتمع الدارسة من جميع المدراء في الادارت الثلاث (الادارة العليا والوسطى والتشغيلية) في الشركة المعنية، حيث كان عدد المدراء (88) في الادارت الثلاث، وقد وقع الخيار على (80) مديرا في جميع مصانع الشركة واقسامها، والذين هم بمنصب )مدير، ونائبه، ورئيس قسم، ومعاونه( وتم توزيع (80) استبانة كمجال للدارسة، واُسترجع منها (72) استبانه صالحة للتحليل. وللتحقق من نتائج البحث تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي واستخدام برنامج الحزمة الاحصائية SPSS للوصول الى النتائج الرياضية لذلك، باستخدام الاساليب الاحصائة الممثلة لذالك، والنسب الموية، والمتوسط الحسابي، والوسيط، والانحراف المعياري. وتبين من نتائج التحليل وجود اثر ذو دلالة احصائية وبقوة تفسيرية مرتفعة لاثر التعلم التنظيمي بانماطة (التعلم التكيفي والتعلم التنبوي والتعلم التفاعلي) في الفاعلية التنظيمية من حيث ( مدخل تحقيق الهدف، ومدخل تحقيق الموارد) في شركة ادوية الحكمة.

التعلم التنظيمي , الفاعلية التنظيمية , بحث تطبيقي

2016

دراسات محاسبيه و ماليه

دراسات محاسبيه و ماليه