عنوان مقاله :
الدور التفاعلي للمهارات الادارية في تعزيز الريادة الاستراتيجية عبر المرونة التنظيمية دراسة استطلاعية لاراء عينة من الادارات العليا والوسطى في المصارف العراقية الخاصة / بغداد
پديد آورندگان :
كوين, عبد الكاظم محسن الجامعة المستنصرية - كلية الادارة و الاقتصاد, العراق , الكعبي, حميد سالم كلية الرافدين الجامعة, العراق
چكيده عربي :
تناولت الدراسة ثلاثة متغيرات مهمة على مستوى الفكر التنظيمي والاستراتيجي هما (المهارات الادارية ، والريادة الاستراتيجية ، والمرونة التنظيمية) ، وسعى الباحثان من خلال التحليل الاحصائي تحديد طبيعة العلاقة بينهما ، اختبرت الدراسة (من خلال المصارف الخاصة في بغداد) على عينة مكونة من (44) فرداً باستخدام استمارة استبانة ، والتي تم تصميمها وفقا لمجموعة من المقاييس العالمية ، اذ تكونت من (29) فقرة تغطي متغيرات الدارسة الثلاثة لاختبار الفرضيات الخاصة بها ، وتم استخدام مجموعة من الوسائل الاحصائية منها (المتوسط الحسابي ، والانحراف المعياري ، ومعامل الارتباط). وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة.
كليدواژه :
الدور التفاعلي للمهارات , الريادة الاستراتيجية , دراسة استطلاعية لاراء , المصارف العراقية الخاصة
عنوان نشريه :
دراسات محاسبيه و ماليه
