88969

188

200

13

يهدف البحث الى تسليط الضوء على تاثير الالتزام التنظيمي في الاداء الوظيفي لشركة التامين العراقية باعتبارها من الشركات الخدمية التي تقدم العديد من الخدمات للزبائن سواء الداخليين (الافراد العاملين) او الخارجيين ، فكلما استطاعت الشركة من تبني مفاهيم جديدة لزيادة فهم ومعرفة كيفية اهتمامها بالافراد العاملين والعمل على توفير بيئة عمل مناسبة ، وتوضيح الاهداف والاستراتيجيات لهم ، وخلق شعور باهميتهم ، كلما انعكس على ادائهم الوظيفي في جذب زبائن جدد ، وبناء علاقات طويلة الامد معهم . وتحقيقاً لذلك اعتمد البحث في تحليل متغيراته على الاستبانة كاداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات عن طريق استطلاع آراء العاملين والبالغ عددهم (48) فرداً ، وحللت اجاباتهم باستخدام الاوساط الحسابية والانحرافات المعيارية واسلوب التحليل العاملي. وقد اظهرت النتائج التطبيقية لوجود تاثير معنوي وموجب للالتزام التنظيمي في الاداء الوظيفي ، وهذا واضح من نسبة مساهمته في تفسير التباين الكلي الذي بلغ (81.463%) ويُعد موشراً جيداً لتاثير الالتزام التنظيمي في اداء الشركة عينة البحث.

التزام التنظيمي , الاداء الوظيفي , شركة التامين العراقية

2018

دراسات محاسبيه و ماليه

دراسات محاسبيه و ماليه