ﺘﻘوﯿم ﺘطﺒﯿق ﻨﻤﺎذج اﻹﺸراف اﻟﺘوﺠﯿﻬﻲ (Coaching) ﻓﻲ ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺘﺸرﯿن

ﻫدﻓت ﻫذﻩ اﻟدراﺴﺔ ﻟﺘﺤدﯿد ﻤدى اﻤﻛﺎﻨﯿﺔ ﺘطﺒﯿق ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺘﺸرﯿن ﻟﻨﻤﺎذج اﻹﺸراف اﻟﺘوﺠﯿﻬﻲ، وﺨﺎﺼﺔ ﻨﻤوذج GROW ﻛﺄﺤد اﻫم اﻟﻨﻤﺎذج اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻟﺘطﺒﯿق اﻹﺸراف اﻟﺘوﺠﯿﻬﻲ، واﻋﺘﻤدت اﻟﺒﺎﺤﺜﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﻨﻬﺞ اﻟﻤﺴﺢ، وﻗﺎﻤت ﺒﺘوزﯿﻊ اﺴﺘﺒﺎﻨﻪ ﻋﻠﻰ 380 ﻋﺎﻤل ﻤن اﻟﻌﺎﻤﻠﯿن ﻓﻲ ﻛﻠﯿﺎت ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺘﺸرﯿن، واﺴﺘﺨدﻤت اﻟﺒﺎﺤﺜﺔ اﺨﺘﺒﺎر One-Sample Test ﻻﺨﺘﺒﺎر اﻟﻔرﻀﯿﺎت، وﺠﺎءت اﻫم ﻨﺘﺎﺌﺞ ﻫذﻩ اﻟدراﺴﺔ ﺒﺄن ﺘطﺒﯿق ﻨﻤﺎذج اﻹﺸراف اﻟﺘوﺠﯿﻬﻲ ﻻ ﯿﺘم ﺒﺎﻟﺸﻛل اﻟﻤطﻠوب ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻤﻌﺔ، اﻀﺎﻓﺔ اﻟﻰ ﻗﻠﺔ اﻟﺒراﻤﺞ اﻟﺘدرﯿﺒﯿﺔ اﻟﻬﺎدﻓﺔ اﻟﻰ رﻓﻊ ﻛﻔﺎءة اﻟﻌﺎﻤل اﻹداري، وﻗد اوﺼت اﻟﺒﺎﺤﺜﺔ ﺒﻀرورة ﺘﻌرﯿف اﻟﻌﺎﻤﻠﯿن ﻋﺎﻤﺔ واﻟﻘﺎدة واﻟﻤدﯿرﯿن اﻟﻌﺎﻤﻠﯿن ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ﺨﺎﺼﺔ ﺒﺄﻫﻤﯿﺔ اﻹﺸراف اﻟﺘوﺠﯿﻬﻲ، ودورﻩ اﻟﻔﻌﺎل ﻓﻲ ﺘﺤﺴﯿن اﻷداء، و ﻀرورة اﻟﺘرﻛﯿز ﻋﻠﻰ ﺘدرﯿب اﻟﻌﺎﻤﻠﯿن ﻋﻠﻰ ﻤﻤﺎرﺴﺔ اﻹﺸراف اﻟﺘوﺠﯿﻬﻲ وﻓﻘﺎً ﻟﻨﻤﺎذﺠﻪ اﻟﻤﺘﻨوﻋﺔ.