• شماره ركورد
    89730
  • عنوان مقاله

    ﺘﻘﯿﯿم ﺘطﺒﯿق ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ ﻤوﺴﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﯿم اﻟﻌﺎﻟﻲ ( دراﺴﺔ ﻤﯿداﻨﯿﺔ ﻓﻲ ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺘﺸرﯿن )

  • پديد آورندگان

    ﻤﯿﱠﺎ, ﻋﻠﻲ ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺘﺸرﯿن - ﻛﻠﯿﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎد - ﻗﺴم ادارة اﻷﻋﻤﺎل, اﻟﻼذﻗﯿﺔ, ﺴورﯿا , ﻨظﺎم, طﺎرق ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺘﺸرﯿن - ﻛﻠﯿﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎد - ﻗﺴم ادارة اﻷﻋﻤﺎل, اﻟﻼذﻗﯿﺔ, سوريا

  • از صفحه
    193
  • تا صفحه
    212
  • چكيده فارسي
    ﻫدف ﻫذا اﻟﺒﺤث اﻟﻰ دراﺴﺔ ﻤدى ﺘطﺒﯿق اﺒﻌﺎد ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر ( ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ اﻟﻤوارد اﻟﺒﺸرﯿﺔ، ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ اﻟﺘﻛﻨوﻟوﺠﯿﺎ، ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ اﻟﻬﯿﻛل اﻟﺘﻨظﯿﻤﻲ، ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ اﻻﺴﺘراﺘﯿﺠﯿﺔ واﻷﻫداف ) ﻓﻲ ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺘﺸرﯿن، وﻟﺘﺤﻘﯿق اﻫداف اﻟدﱢراﺴﺔ ﺘﱠم ﺘوزﯿﻊ اﺴﺘﺒﺎﻨﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤدﯿرﯿن واﻟﻌﺎﻤﻠﯿن اﻹدارﯿﯿن وﻗد ﺒﻠﻎ ﺤﺠم اﻟﻌﯿﻨﺔ اﻟﻤدروﺴﺔ (345) وﻛﺎن ﻤﻨﻬﺎ ﺼﺎﻟﺤﺎً ﻟﻠﺘﺤﻠﯿل (327) اﺴﺘﺒﺎﻨﺔ ﻟﺠﻤﻊ اﻟﺒﯿﺎﻨﺎت وﻟدراﺴﺔ ﻤدى ﺘطﺒﯿق ﻫذﻩ اﻷﺒﻌﺎد، وﺘﱠم اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ اﻟﺒرﻨﺎﻤﺞ اﻹﺤﺼﺎﺌﻲ spss، ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ اﻟﻰ ﻗﯿﺎم اﻟﺒﺎﺤث ﺒﺎﻟﻌدﯿد ﻤن اﻟﻤﻘﺎﺒﻼت ﻤﻊ اﻟﻌﺎﻤﻠﯿن اﻹدارﯿﯿن واﻟﻤدﯿرﯿن ﻟﻠﺘﻌﱡرف ﻋﻠﻰ واﻗﻊ اﻟﻌﻤل اﻛﺜر، وﻛﺎن ﻤن اﺒرز اﻟﻨﺘﺎﺌﺞ اﻟﺘﻲ ﺘﱠم اﻟﺘوﺼل اﻟﯿﻬﺎ انﱠ ﻫﻨﺎك اﻨﺨﻔﺎض ﻓﻲ ﻤﺴﺘوى اﻟﺘﻐﯿﯿر ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻸﺒﻌﺎد اﻷرﺒﻌﺔ وﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺘﺸرﯿن ﺘﻔﺘﻘر ﻟﻤﻘوﻤﺎت ﻨﺸوء ﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ ﻤواردﻫﺎ اﻟﺒﺸرﯿﺔ وﻛذﻟك ﻋدم وﺠود ﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ وﺴﺎﺌل اﻟﺘﻛﻨوﻟوﺠﯿﺎ اﻟﻤﺴﺘﺨدﻤﺔ واﯿﻀﺎً ﻋدم وﺠود ﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ اﻟﻬﯿﻛل اﻟﺘﻨظﯿﻤﻲ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺔ وﻋدم اﻟﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ اﻻﺴﺘراﺘﯿﺠﯿﺔ واﻷﻫداف اﻟﻤوﻛﻠﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﻓراد اﻟﻌﯿﻨﺔ اﻟﻤدروﺴﺔ.
  • كليدواژه
    ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر , ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ اﻟﻤوارد اﻟﺒﺸرﯿﺔ , ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ اﻟﺘﻛﻨوﻟوﺠﯿﺎ , ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ اﻟﻬﯿﻛل اﻟﺘﻨظﯿﻤﻲ , ادارة اﻟﺘﻐﯿﯿر ﻓﻲ اﻻﺴﺘراﺘﯿﺠﯿﺔ واﻷﻫداف
  • عنوان نشريه
    مجله جامعه تشرين: العلوم الاقتصاديه و القانونيه
  • عنوان نشريه
    مجله جامعه تشرين: العلوم الاقتصاديه و القانونيه