اﺜر اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ ﻓﻲ اﻷداء اﻟوظﯿﻔﻲ ﻟﻤدﯿرات رﯿﺎض اﻷطﻔﺎل ﻓﻲ ﻤﺤﺎﻓظﺔ اﻟﻼذﻗﯿﺔ - دراﺴﺔ ﻤﯿداﻨﯿﺔ

ﯿﻬدف اﻟﺒﺤث اﻟﻰ ﺘﻌرف واﻗﻊ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ اﻟﺴﺎﺌد ﻓﻲ ﻤوﺴﺴﺎت رﯿﺎض اطﻔﺎل ﻤﺤﺎﻓظﺔ اﻟﻼذﻗﯿﺔ، و ﺘﻌرف واﻗﻊ اﻷداء اﻟوظﯿﻔﻲ ﻟدى ﻤدﯿرات رﯿﺎض اﻷطﻔﺎل ﻓﻲ ﻤﺤﺎﻓظﺔ اﻟﻼذﻗﯿﺔ، و ﺘﻌرف اﺜر اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ ﻓﻲ ﻤﺴﺘوى اﻷداء اﻟوظﯿﻔﻲ ﻟﻤدﯿرات رﯿﺎض اطﻔﺎل ﻤﺤﺎﻓظﺔ اﻟﻼذﻗﯿﺔ، وﻛذﻟك ﺘﻌرف اﻟﻰ اﺜر اﻟﻤﺘﻐﯿرات اﻵﺘﯿﺔ: (ﻤﻛﺎن اﻟروﻀﺔ، اﻟدورات اﻟﺘدرﯿﺒﯿﺔ، ﻋدد ﺴﻨوات اﻟﺨﺒرة، اﻟﻤوﻫل اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺘرﺒوي) ﻓﻲ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ، وﻓﻲ اداء ﻤدﯿرات رﯿﺎض اﻷطﻔﺎل. وﻟﺘﺤﻘﯿق ﻫدف اﻟﺒﺤث ﺼﻤﻤت اﺴﺘﺒﺎﻨﺔ ﻤوﻟﻔﺔ ﻤن ﺒﻌدﯿن ﻟﻘﯿﺎس درﺠﺔ وﺠود اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ واﻷداء اﻟوظﯿﻔﻲ، وطﺒﻘت ﻋﻠﻰ ﻋﯿﻨﺔ ﻤوﻟﻔﺔ ﻤن (82) ﻤدﯿرة ﻟﻠﻌﺎم اﻟدراﺴﻲ 2019/2018، واﺴﺘﺨدم اﻟﻤﻨﻬﺞ اﻟوﺼﻔﻲ، وﺘم اﻟﺘﺤﻘق ﻤن ﺼدﻗﻬﺎ ﺒﻌرﻀﻬﺎ ﻋﻠﻰ (7)ﻤﺤﻛﻤﯿن ﻤﺨﺘﺼﯿن ﻓﻲ ﺠﺎﻤﻌﺘﻲ دﻤﺸق وﺘﺸرﯿن، وﺘم اﻟﺘﺤﻘق ﻤن ﺜﺒﺎﺘﻬﺎ ﺒﺘطﺒﯿﻘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻋﯿﻨﺔ اﺴﺘطﻼﻋﯿﺔ ﺒﻠﻐت (26) ﻤدﯿرة روﻀﺔ، وﺘم ﺤﺴﺎب ﻤﻌﺎﻤل اﻟﺜﺒﺎت اﻟﻔﺎ ﻛروﻨﺒﺎخ، وﺒﻠﻎ (0.972) ﻟﺒُﻌد واﻗﻊ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ، (0.961) ﻟﺒُﻌد اﻷداء اﻟوظﯿﻔﻲ ﻟﻤدﯿرات رﯿﺎض اﻷطﻔﺎل. ﺒﯿﻨت ﻨﺘﺎﺌﺞ اﻟﺒﺤث ان درﺠﺔ وﺠود اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ ﻟدى ﻤدﯿرات رﯿﺎض اﻷطﻔﺎل ﻓﻲ ﻤﺤﺎﻓظﺔ اﻟﻼذﻗﯿﺔ ﻤﺘوﺴطﺔ، وان واﻗﻊ اﻷداء اﻟوظﯿﻔﻲ ﻟدى ﻤدﯿرات رﯿﺎض اﻷطﻔﺎل ﺠﺎء ﺒدرﺠﺔ ﻤﺘوﺴطﺔ، ووﺠود ﻋﻼﻗﺔ ارﺘﺒﺎطﯿﺔ ﺠﯿدة ﺒﯿن اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ واﻷداء اﻟوظﯿﻔﻲ ﻟﻤدﯿرات اﻟرﯿﺎض، ووﺠود اﺜر ﻟﺘﻔﺎﻋل (ﻋدد ﺴﻨوات اﻟﺨﺒرة و اﻟدورات اﻟﺘدرﯿﺒﯿﺔ، و اﻟﻤوﻫل اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺘرﺒوي) ﻋﻠﻰ درﺠﺔ وﺠود اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ ﻟدى ﻤدﯿرات رﯿﺎض اﻷطﻔﺎل، وﻋدم وﺠود اﺜر ﻟﺘﻔﺎﻋل اﻟﻤﺘﻐﯿرات اﻟﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ﻤﻛﺎن اﻟروﻀﺔ، اﻟدورات اﻟﺘدرﯿﺒﯿﺔ، ﻋدد ﺴﻨوات اﻟﺨﺒرة، اﻟﻤوﻫل اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺘرﺒوي ﻋﻠﻰ اﻷداء اﻟوظﯿﻔﻲ ﻟدى ﻤدﯿرات رﯿﺎض اﻷطﻔﺎل ﻓﻲ ﻤﺤﺎﻓظﺔ اﻟﻼذﻗﯿﺔ.