93833

183

222

40

هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى توافر خصائص الحاكمية، و أثرها في الفاعلية التنظيمية لدى العاملين في البنوك التجارية العاملة في الأردن، و لتحقيق أهداف الدراسة طورت استبانة لغرض جمع البيانات و توزبعها على عينة مكونة من (287) مبحوثا، كان اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية، المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و الأساليب الإحصائية التحليلية (معامل الارتباط بيرسون، و تحليل الانحدار المتعدد و المتدرج). و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : 1- أن تصورات المبحوثين لأبعاد خصائص الحاكمية جاءت بدرجة متوسطة. و قد احتل بعد بناء التوافق و الرؤية الاستراتيجية المرتبة الأولى و أن تصوراتهم لأبعاد الفاعلية التنظيمية، جاءت بدرجة مرتفعة و احتل بعد التطوير الذاتي المرتبة. 2- وجود أثر لأبعاد الحاكمية في الفاعلية التنظيمية لدى المبحوثين في البنوك التجارية العاملة في الأردن. 3- و توصي الدراسة بضرورة أن تتبنى إدارات البنوك التجارية العاملة في الأردن مفهوم الحاكمية المؤسسية و تعزيز أبعادها، و أن تكون تلك الإدارات مقتنعة بأهمية مثل هذه القواعد و الضوابط مما يساعد على تنفيذها، عن طريق جهد شمولي مخطط، و خلق بيئة تنظيمية صحية تؤسس لبناء منظمات محكومة.

الأردن , المصارف التجارية , الإدارة , التنظيم

2009

مجله جامعه الشارقه للعلوم الانسانيه و الاجتماعيه

مجله جامعه الشارقه للعلوم الانسانيه و الاجتماعيه