94287

196

204

9

نسلط الضوء في هذا المقال على اهم انحرافات الموظفين في الادارة الجزائرية، و ذلك بالتطرق الى مستوى التخلف الذي نشرحه و نذكر اهم المشكلات الادارية التي تعاني منها الادارة الجزائرية بسببه و التي منابعها مازالت راسخة في تصرفات الافراد، و ظاهرة لدى المواطنين، فتنعكس سلبا على مستوى الاداء، الامر الذي يجعل سبل التنمية المطلوبة بعيد المنال.حيث ان تحديد حالة ضعف الانضباط الذاتي هنا تكون من خلال ابراز اهم سمات غيابه و التطرق الى مظاهره من انحرافات تنظيمية و سلوكية و مالية، و كذا الانحرافات الخاصة بكيفيات تسيير الموارد البشرية التي مازالت الادارة الجزائرية بعيدة عن ضبطها و التحكم فيها.

الانضباط الذاتي , الادارة الجزائرية , العوامل الموثرة على الانضباط الذاتي

2018

مجله الاكاديميه للدراسات الاجتماعيه و الانسانيه

مجله الاكاديميه للدراسات الاجتماعيه و الانسانيه