94350

13

28

16

شهد المحيط الاقتصادي ،السياسي ،الاجتماعي والتكنولوجي في اواخر القرن الماضي العديد من التغيرات نتيجة المعطيات الجديدة التي طرحتها العولمة ، بحيث اصبح تاقلم المنظمات ضرورة ملحة في بيئة تتميز بكثرة التقلبات والتغيرات مما ادى الى تحول النظرة للمنظمات من كونها مجرد وحدات اقتصادية تركز على الانتاج فقط الى كونها وحدات اقتصادية تركز ايضا على عملية التعلم و اكتساب المهارات و القدرات اللازمة لاداء الافراد عملهم وهذا ما يفسر الظهور القوي للعنصر البشري النوعي الذي يمثل الورقة الرابحة للموسسة بتحقيقها للميزة التنافسية الدائمة وخلق قيمة لها. تهدف الدراسة الميدانية الى تحديد مدى تاثير راس المال البشري على اداء 17 موسسة جزائرية وذلك من خلال توزيع قائمة استقصاء على الموظفين الذين يشغلون مناصب ادارية مختلفة في الموسسات محل الدراسة ، وقد توصلت الدراسة الى وجود تاثير لراس المال البشري على اداء الموسسات محل الدراسة.

راس المال البشري , دراسة ميدانية , الاداء , الموسسات الجزائرية

2019

مجله الاكاديميه للدراسات الاجتماعيه و الانسانيه

مجله الاكاديميه للدراسات الاجتماعيه و الانسانيه