مقاربة نظرية لوصف اداء العاملين في ظل بعض خصائص المناخ التنظيمي

ان المنظمات المبدعة هي التي توفر مناخًا تنظيميًا ملائمًا يتاصل فيه الابداع كهدف موسسي متجدد، وتجعل من التفكير في الابداع مهمة اساسية وحيوية يشترك بها كافة الموظفين لرفع مستوى اداءهم، اذ هو الاساس لنموها ووجودها وازدهارها، والعكس عند المنظمات غير المبدعة فهي توفر مناخا فوضويا يتولد فيه كل السلوكيات السلبية والظواهر المرضية التي توثر على اداء الفرد والجماعة والمنظمة بشكل عام. لذا فهذا المقال يحاول ان يبين ويصف الاداء الوظيفي في ظل بعض بعض خصائص المناخ التنظيمي ،وان هذا الاداء يلعب دورا كبيرا في تحقيق الاهداف المسطرة على المستوى الفردي او الجماعي او التنظيمي.