اثر ادارة المعرفة على اداء العاملين في شركة اوريدو للاتصالات الخلوية في محافظة بيت لحم

هدفت الدراسة الى تعرف اثر ادارة المعرفة على اداء العاملين في شركة اوريدو للاتصالات الخلوية في محافظة بيت لحم، وتم اجراء المسح الشامل لمجتمع الدراسة، والبالغ عدهم (28) موظفاً، من خلال استبانة الدراسة، وكانت نسبة الاستجابة 100 %. توصلت الدراسة الى انه يوجد اثر لادارة المعرفة على تعلم الافراد العاملين في شركة اوريدو للاتصالات الخلوية في محافظة بيت لحم وتكيفهم ورضاهم، حيث جاءت قيمة F المحسوبة للمتغيرات الثلاث اكبر من قيمة F الجدولية. وقد اوصت الدراسة بضرورة استمرار الشركة الاهتمام بادارة المعرفة، وتشجيع العاملين على تقاسم المعارف التي يمتلكونها واستخدامها، اذ انّ ذلك يفيد في تحسين اداء العاملين بشكل كبير، وكذلك ضرورة اهتمام الشركة بتوفير المعلومات الضرورية واللازمة لكل العاملين فيها من اجل حثهم على اكتشاف معارف جديدة باستمرار.