رويكردي اجتماعي و فرهنگي به چالش‌هاي شغلي نابينايان در ايران

با وجود آن كه در سطح جهاني توجه خاصی به حقوق معلولان می‌شود، در ايران هنوز معلولان در زندگي روزمره‌ی خود دچار مشكلات جدی هستند. قوانينِ مصوبِ دولتيِ حاميِ معلولان، به ويژه نابينايان و كم‌بينايان، در زمينه‌‌هایی همچون اشتغال تاكنون به طور مطلوب در ايران اجرا نشده‌اند. مسائل و مشكلات نابينايان داراي زمينه‌ها و عوامل متعددي است، كه از مهم‌ترين آن‌ها مي‌توان به زمينه‌ها و عوامل اجتماعي و فرهنگي اشاره كرد. هدف این پژوهش عبارت است از بررسی وضعیت اشتغال نابینایان در ایران و چالش‌های موجود در این زمینه. اهداف فرعی این پژوهش نیز عبارت است از: بررسی مشكلات نابینایان و نقش كم‌توجهی نهادهای رسمی و غیررسمی جامعه در این زمینه، بررسی قوانين حامي اشتغال و زندگي افراد نابينا و وضعیت اجرایی شدن آن‌ها، بررسی زمینه‌های اجتماعی و فرهنگی مشكلات اشتغال نابینایان و ارائه‌های راهكارهایی برای بهبود وضعیت اشتغال نابینایان در ایران. به طور كلي، عدم انعكاس مشكلات نابينايان و كم‌بينايان در رسانه‌هاي ارتباط جمعي، عدم توجه كافي جامعه‌ی علمی كشور به مسائل و مشكلات نابينايان و كم‌بينايان، عدم توجه كافي به اشتغال اين قشر از جامعه، وجود نگرش‌های اجتماعی و فرهنگی منفی در جامعه، به ويژه در ميان كارفرمايان، نسبت به توانمندي‌هاي نابينايان و كم‌بينايان، ضعف احساس خودشكوفایی، احساس استقلال و عزت نفس در ميان نابينايان و كم‌بينايان، به علت ضعف بنيان‌هاي اشتغال آن‌ها در جامعه، از مهم‎ترين مسائل و چالش‌هاي پيش روي نابينايان و كم‌بينايان در جامعه‌ي ما است. بنا به چنين دلايلي، ضرورت دارد كه مسائل و مشكلات شغلي نابينايان، به ويژه زمينه‌هاي اجتماعي و فرهنگي آن‌ها، از نظر علمي مورد بررسي قرار گيرد تا از اين طريق كاستي‌ها و چالش‌هاي موجود شناسايي شده و در راه برطرف كردن آن‌ها اقدامات لازم از سوي كارگزاران رسمي و غيررسمي انجام شود