نقش شخصيت در رابطه بين هوش هيجاني و شيوه هاي حل تعارض

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش شخصیت بر رابطه بین هوش هیجانی و شیوههای حل تعارض انجام شد. این تحقیق از منظر هدف، كاربردی از نظر ماهیت، توصیفی از نوع همبستگی و از شاخه پیمایشی قابل دستهبندی است. جامعهی پژوهش را كارمندان قرارداد دائم شركت توزیع برق شهرستان اصفهان تشكیل میدادند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامههای شیوههای حل تعارض رحیم) 3891 (، هوش هیجانی شرینگ) 3889 ( و شخصیت نئو افاف - آی) 3891 ( استفاده شد. نتیجه بررسی فرضیه پزوهش و زیر فرضیههای مربوطهنشان داد كه، برخی ویژگیهای شخصیتی بر رابطه بین هوش هیجانی و شیوه های حل تعارض تأثیرگذار است و موجب ایجاد واریانس افزوده میگردد.