توسعه ي سازماني مبتني بر آموزش؛ ضرورت و راهكار پيشرفت ايران

این مقاله ابتدا به ارایهی تعاریفی از توسعه، و آموزش و سپس به بیان مسئله و نتیجهگیری میپردازد. نگارندگان تلاش دارند تا در این مقاله نشان دهند كه پیشرفت و توسعهی ایران میبایست از مسیر توسعهی سازمانی محقق شود و این توسعهی سازمانی اتفاق نخواهد افتاد مگر، توسعهی فردی انجام پذیرد، توسعهی فردی نیز انجام نخواهد شد مگر از طریق آموزش. بدین ترتیب نویسندگان به ارایهی مدلی جدید اقدام كرده و توسعهی فردی از راه آموزش را پیشنیاز نظریهی سازمانی توسعه قلمداد كرده و نشان خواهند داد كه یك فرد آموزشدیدهی توسعه یافته است كه محقق شدن نظریهی سازمانی توسعه و در نهایت، توسعهی یك جامعه را ممكن خواهد ساخت. به این ترتیب مقالهی پیشرو، بر مدار پیشرفت و توسعهی ایران با تاكید بر آموزش جلو خواهد رفت تا به این نحو، ایران به عنوان یك كشور اسلامی ثروتمندتر شده و در دنیای امروز، به عنوان یك كشور اسلامی ثروتمند، به ایفای نقشی درخور توجه، به عنوان الگو برای سایر كشورها )بالاخص كشورهای اسلامی( بپردازد.